Die Zukunft Ihres Unternehmens verdient eine vorausschauende Planung. Wir begleiten die Übertragung an Nachkommen ebenso wie den Verkauf an Mitarbeitende oder Dritte – abgestimmt auf Ihr Unternehmen und Ihre persönlichen Ziele.
Die Zukunft Ihres Lebenswerks gestalten.
Ihre Ziele bilden den Ausgangspunkt
Was ist Ihnen bei der Übergabe wichtig? Welche Rolle möchten Sie künftig übernehmen und wer kommt als Nachfolger infrage? Wir besprechen die unternehmerische und persönliche Ausgangslage und beziehen bestehende Vorstellungen in die Planung ein.
Familieninterne und externe Lösungen betrachten
Eine Übertragung an Nachkommen stellt andere Fragen als ein Verkauf an Mitarbeitende oder Dritte. Gemeinsam betrachten wir die beteiligten Personen, die bestehende Unternehmensstruktur und die finanziellen Grundlagen. Steuerliche, haftungsrechtliche und güterrechtliche Aspekte werden im Zusammenhang mit der gewählten Lösung eingeordnet.
Die Übergabe Schritt für Schritt vorbereiten
Wir unterstützen Sie dabei, die Ausgangslage aufzubereiten, offene Fragen zu ordnen und den nächsten sinnvollen Schritt festzulegen. Dazu gehört die Abstimmung, welche Unterlagen benötigt und welche weiteren Fachpersonen beigezogen werden sollten. Der zeitliche Ablauf richtet sich nach Ihrem Vorhaben und den konkreten Verhältnissen.
Für unser erstes Gespräch
Mit diesen Fragen lässt sich der Einstieg vorbereiten:
Wer kommt als Nachfolger oder Käufer infrage?
Welche zeitlichen Vorstellungen und persönlichen Ziele haben Sie?
Wie sind Eigentum und Beteiligungen heute geregelt?
