Ihren nächsten Schritt sorgfältig vorbereiten.

Zuerst das Ziel, dann die Struktur

Bevor einzelne Schritte festgelegt werden, besprechen wir Ihre Ausgangslage und Ihre Ziele. Möchten Sie eine Geschäftsidee umsetzen, eine bestehende Tätigkeit neu organisieren oder Beteiligungen verändern? Die passende Struktur ergibt sich aus dem Vorhaben und Ihren konkreten Verhältnissen.

Mehrere Perspektiven zusammenführen

Bei Unternehmensveränderungen beziehen wir steuerliche, haftungsrechtliche und güterrechtliche Aspekte ein. Dazu gehören auch die bestehenden Gesellschaften, Beteiligungsverhältnisse und die persönliche Situation der beteiligten Personen. Erforderliche Abklärungen und Zuständigkeiten werden im Verlauf der Planung konkretisiert.

Den nächsten Schritt nachvollziehbar planen

Wir unterstützen Sie dabei, die finanziellen Grundlagen und vorhandenen Unterlagen zusammenzutragen und die nächsten Schritte einzuordnen. Bei rechtlichen Spezialfragen ist der Beizug entsprechend qualifizierter Fachpersonen angezeigt. Eine frühzeitige Besprechung schafft Raum für die notwendigen Abstimmungen.

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Umstrukturierungen: Ablauf, Möglichkeiten und Kosten ↗

Für unser erstes Gespräch

Mit diesen Fragen lässt sich der Einstieg vorbereiten:

  • Was soll sich verändern und welches Ziel verfolgen Sie?
  • Welche Unternehmen und Personen sind beteiligt?
  • Welche Unterlagen, Vereinbarungen und zeitlichen Vorstellungen bestehen bereits?

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